农村贫困地区定向招生5万名 谁说寒门难出贵子?据通知，今年将继续实施农村贫困地区定向招生专项计划、农村学生单独招生、地方重点高校招收农村学生专项计划三大专项计划，以畅通农村和贫困地区学子纵向流动渠道。 其中，农村贫困地区定向招生专项计划今年安排招生5万名农村优秀学子，实施区域为832个贫困县以及重点高校录取比例相对较低的河北、山西、安徽、河南、甘肃等省区。 由教育部直属高校和其他自主招生试点高校承担的农村学生单独招生计划上，也规定招生计划不少于学校本科招生规模的2%，主要招收边远、贫困、民族等地区县(含县级市)以下优秀农村学生。 同时，地方重点高校招收农村学生专项计划也将继续实施，由各省(区、市)本地所属重点高校承担，招生计划原则上不少于有关高校本科一批招生规模的3%，实施区域、报考条件和录取办法由各省(区、市)因地制宜确定。 自主招生将在高考结束后进行 2015年起，所有试点高校自主招生考核均统一安排在高考结束后、高考成绩公布前进行。 2月底前，试点高校发布年度自主招生简章。根据规定，4月底前，试点高校要完成审核考生材料并进行公示的环节，而自主招生考核时间集中在高考结束之后的6月10日至22日。 在招考内容上，今年自主招生对考生的申请条件更加明确、细化，或限定获奖情况，或要求学科水平，审核标准上较往年更为严格。例如，北京师范大学今年对申报专业新增系列限制，例如“在省级(含)以上数学、物理竞赛获奖者，以及全国信息类竞赛和科技创新竞赛获奖者，限报教育学、天文学和哲学专业”等。 此外，对自主招生规模，国家也将严格控制，现阶段不扩大试点高校范围和招生比例。 教师改革，打造一流教师队伍 “三寸粉笔，三尺讲台系国运;一颗丹心，一生秉烛铸民魂。”教师是青少年人生的引路者，文明的传承者，道德的示范者。党的十八大以来，党和国家正在逐步提高教师的待遇和地位;一系列的改革举措都指向乡村教师队伍建设、中小学教师队伍发展，均为尊师重教的大手笔。 教师待遇提高，越艰苦待遇越高 去年，有媒体曾经“起底”中西部基层教师的真实收入情况，一位在河北某县(市)工作15年的教师称，每月发到手的工资约2000元，只有年底才发些取暖费，除此之外，没有奖金，也没有年终奖，仅能解决温饱。 这不是少数基层老师的心声。说起待遇，很多老师都曾自嘲“整天围着学生转、操心多压力大;事业想上升，渠道却狭窄;工资待遇低，只能够温饱。” 再不能寒了老师们的心!今年，国务院办公厅印发乡村教师支持计划，明确提出，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，并依据学校艰苦边远程度，实行差别化的补助标准，逐步形成“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制。 老师们的待遇提高了，越是在艰苦的地区就越受照顾了，这样一来，老师们工作就更安心了。尤其是对乡村学校来说，不用再担心乡村教师“下不去、留不住、教不好”了。 |
